変化をリードし、事業を創造するイノベーション人材を。
タイガーモブは、アジア・アフリカなど従来型アプローチが通用しない環境で、価値観の変容を伴う海外研修を提供しています。
導入企業
OUR CLIENTS
（順不同）
大手製菓メーカー、大手飲料メーカー、大手IT企業etc.
タイガーモブとは
ABOUT TIGER MOV
従来型アプローチが通用しない環境で、知識やスキルではなく、価値観の変容を伴う内面からの変容を起こしリーダーへ覚醒する
越境体験（Unlearn & Relearn）
新興国や異文化環境という“アウェイ”に飛び込むことで、日常の常識や固定観念を揺さぶります。 正解のない状況で自ら考え、動く体験を通じて、学びの土台を「壊し」「再構築」する――。この越境体験が、イノベーションを生む人材の第一歩です。
実践主義（Challenge & Ownership）
現地企業・NPOと連携した“リアルな課題”に向き合う実践型プログラム。 参加者は一方的に教わるのではなく、裁量を持って行動し、成果に責任を持つプロジェクトに挑みます。挑戦を通じて自律性と当事者意識を育みます。
内省とつながり（Reflection & Community）
挑戦の中で生まれる気づきを、研修中・研修後の振り返りや対話によって深めます。 また、参加者同士の学び合いや、多様な価値観を持つ仲間とのつながりが、個人の視野を広げ、組織全体の風土改革にもつながります。
事業内容
OUR SERVICE
CASE 1
長期
海外渡航研修
アウェイな環境での挑戦から、グローバルに通用するイノベーション人材を育成するプログラム。
異文化・異市場に飛び込み、海外企業で中長期の実務経験を積む越境型インターンプログラムです。自社拠点では得られない“異質”な環境での実践が、イノベーション思考とタフネスを磨きます。将来のグローバル事業を担う人材の育成に最適です。
| 例： | カンボジアでの物流事業、ベトナムのIT事業でのインターンシップ等 |
| 期間： | 1ヶ月～1年間 |
CASE 2
新人・内定者向け
海外研修
現場での実践を通じて、コミュニケーション力と主体性を育む若手育成プログラム。
新入社員や内定者を対象に、現地のリアルな市場に触れながら営業やマーケティング、ディスカッションに挑戦する短期育成プランです。早期から挑戦機会を与えることで、ロイヤリティ向上と主体的なキャリア形成を促進します。業種・地域に応じたカスタマイズも可能です。
| 例： | インドでの爆速成長プログラム、ルワンダでの業務改善プロジェクト等 |
| 期間： | 3日間～2週間 |
CASE 3
若手・中堅人材
海外研修
海外展開を担う人材育成に向けた、実践重視の短期集中プログラム。
将来的な海外展開や事業拡大を見据え、若手〜中堅社員のグローバルマインドと実行力を養成するための実践型研修です。修羅場的な経験や成功体験を通じて、越境力とリーダーシップを高め、企業の中核を担う人材へと成長させます。
| 例： | ルワンダでのビジネスプラン策定プロジェクト等 |
| 期間： | 3日間～2週間 |
CASE 4
ビジネス視察
最先端都市を巡り、世界の潮流を体感する短期視察プログラム。
世界中から注目される先進都市を実際に訪れ、イノベーションやビジネスの最前線を肌で感じる短期視察プランです。若手から経営層まで幅広い層を対象に、グローバルな視座と柔軟な発想力を養い、経営判断のスピードとスケールを加速させます。
| 例： | 中国深セン・インド・イスラエルでの役員合宿等 |
| 期間： | 2日間〜6日間 |
CASE 5
褒賞旅行
感謝と成長の機会を両立する、次につながる特別な海外体験。
成果を上げた社員への褒賞として実施する海外研修旅行。観光にとどまらず、現地企業視察やテーマ性のあるミッションを取り入れた「学びのある褒賞旅行」です。参加者の視座を広げ、次なる活躍への意欲と成長を促します。ご予算や目的に応じたアレンジが可能です。
| 例： | アジア、アフリカや欧州でのMVP受賞者向け褒賞旅行等 |
| 期間： | 2日間〜1週間 |
タイガーモブの強み
WHY TIGER MOV?
常識の通用しない
異文化・異領域での体験
世界の最前線だからこそ出会える人々や価値観があります。多様な文化や常識が交錯する環境に飛び込み、これまでの当たり前が通じない体験を通して、自分自身の考え方や行動を問い直すことができます。
異文化・異領域に身を置くことで、「なぜ？」と問い続ける力が育まれ、枠を超えて学ぶ姿勢が自然と身につきます。
自ら見て、感じるリアルな本番環境での実践
インターネットや書籍の情報では得られない、“生”の現場を自分の目で見て、肌で感じる一次情報に触れます。
机上の空論ではなく、実際の課題や現場のリアルに向き合うことで、受け身の姿勢から脱し、自ら考え動く“スイッチ”が入る瞬間が訪れます。
失敗も含めたリアルな体験が、自分の価値観を更新し、これからのキャリアや生き方を形づくる原体験になります。
世界40カ国のネットワークを活用したコーディネート力
40カ国以上のネットワークを活かし、単なる研修手配にとどまらない、“学びの質”を最大化するコーディネートを提供。学習設計の専門家がプログラムを監修し、参加者の成長を見据えた設計で、実践と内省が連動する深い学びを実現します。
24時間・365日の危機管理サポート
渡航する全ての皆様に、安全のため海外危機管理サポートにご加入頂いております。海外での病気や怪我に対する迅速な対応や、万が一の暴動やテロなど予測できない緊急事態に備え、国内有数の経験と実績を持つ危機管理会社より24時間・365日体制の「海外危機管理サポート」を提供しています。
タイガーモブのプログラム実施国一覧
- ＜アジア＞ シンガポール／ベトナム／カンボジア／インドネシア／マレーシア／フィリピン／タイ／ミャンマー／ロシア／キルギス／中国／香港／台湾／インド／スリランカ／バングラデシュ
- ＜中東＞イスラエル／UAE
- ＜アフリカ＞ガーナ／モロッコ／ケニア／ルワンダ／ウガンダ／タンザニア／モザンビーク／エチオピア
- ＜北米・南米＞アメリカ／メキシコ／グアテマラ／パナマ
- ＜オセアニア＞オーストラリア／フィジー
- ＜ヨーロッパ＞アイルランド／ドイツ／エストニア
受け入れ先企業様の業界・分野
広告／旅行／貿易／IT／教育／人材／金融／農業／会計／法律／アート／ファッション／美容／スポーツ／ホテル／
不動産／飲食／新規事業立ち上げ／拠点立ち上げ etc…
実績・インタビュー
CLIENTS INTERVIEW
参加者の声
VOICES
ケニアインターン経験者
「どうやっても自分たちが異質な存在として見られる経験は初めてだった。与えられた機会に対してどうやってポジティブに対応するかということに気付く良いきっかけになった。1ヶ月は短かったが、少なくとも僕の人生にとっては変化のポイントになった」（30代・男性）
ケニアインターン経験者
「どうやっても自分たちが異質な存在として見られる経験は初めてだった。与えられた機会に対してどうやってポジティブに対応するかということに気付く良いきっかけになった。1ヶ月は短かったが、少なくとも僕の人生にとっては変化のポイントになった」（30代・男性）
シンガポール褒賞旅行経験者
「率直に危機感を感じた。日本に対しても、自分に対しても。もっともっと自身の仕事に向き合ったり、自分の仕事以上の範囲も全力でやって貢献していきたいと凄くモチベートされました。人生の中でも上位に入る最高の体験ができました。ありがとうございました。」（20代・女性）
シンガポール褒賞旅行経験者
「率直に危機感を感じた。日本に対しても、自分に対しても。もっともっと自身の仕事に向き合ったり、自分の仕事以上の範囲も全力でやって貢献していきたいと凄くモチベートされました。人生の中でも上位に入る最高の体験ができました。ありがとうございました。」（20代・女性）
ルワンダ研修参加者
「参加者メンバーの才能が末恐ろしかった。質問の角度や事象の捉え方の視点が恐ろしいほどキレていたり、本当に多様。そして好奇心旺盛で貪欲。そんなメンバーと過ごせたことが人生にとっても、かけがえのない1週間でした。」（30代・男性）
ルワンダ研修参加者
「参加者メンバーの才能が末恐ろしかった。質問の角度や事象の捉え方の視点が恐ろしいほどキレていたり、本当に多様。そして好奇心旺盛で貪欲。そんなメンバーと過ごせたことが人生にとっても、かけがえのない1週間でした。」（30代・男性）
深セン視察経験者
「非常に刺激的で楽しい五日間で現場を訪れる肌感覚とその場で欲しい情報を得られるというのはかなり充実していた。そして何より、同じ場を経験したメンバーとの繋がりはとても価値があった。彼らに学ぶことも多く、今後のことも考えると一番の財産になると思う。」（20代・男性）
深セン視察経験者
「非常に刺激的で楽しい五日間で現場を訪れる肌感覚とその場で欲しい情報を得られるというのはかなり充実していた。そして何より、同じ場を経験したメンバーとの繋がりはとても価値があった。彼らに学ぶことも多く、今後のことも考えると一番の財産になると思う。」（20代・男性）
コラム
column
海外研修の成功法則：費用・プログラム設計・導入事例まで完全ガイド【失敗しないための実践知】
グローバル化、AI、DX──これらのキーワードが象徴するように、企業を取り巻く環境は日々激変しています。もはや…
