• タイガーモブの海外研修で
    変化に強い、世界で闘える人材育成を。

    導入企業

    OUR CLIENTS

    (順不同)
    大手製菓メーカー、大手飲料メーカー、大手IT企業etc.

    事業内容

    世界から注目を集める最先端都市を視察・体験する、短期視察研修プランです。対象は若手人材から経営者まで幅広く、世界の最新事情をインプットし、肌で感じることで、事業をより柔軟な発想で、より大きなスケールで捉えて経営スピードを加速させることを目的としています。

    新入社員や内定者向けに新興国市場にて営業やマーケティング、ディスカッションを行う短期若手人材育成プランです。ロイヤリティやモチベーション向上、マインドセットを目的としています。業種や業界に合わせて地域や研修内容をカスタマイズすることが可能です。

    将来の海外展開あるいはその拡大を見据えた、内部人材の育成を目指す企業様向けのプランです。短期での修羅場・成功体験を通じて、事業の海外展開に不可欠な海外人材を育成します。新人・内定者向けプランに比べ、よりビジネスの実践的な部分にフォーカスします。

    「営業成績トップ」「社内改善に大きく貢献」など、活躍した社員へ褒賞としての海外旅行企画です。観光だけでなく現地企業視察やミッションを通して気づきや学びが得られるオリジナル褒賞旅行。企業の将来を担う人材創出をサポートします。ご予算に応じてアレンジします。

    異なる国の異なる企業での長期海外インターンシップです。アウェイな環境での気付き、アクションを通して、世界で闘えるイノベーション人材を育成します。自社の海外拠点では組織文化が似ていて越境学習にならないことから、より挑戦的な機会として選ばれています。

    参加者の声

    VOICES

    • ケニアインターン経験者

      「どうやっても自分たちが異質な存在として見られる経験は初めてだった。与えられた機会に対してどうやってポジティブに対応するかということに気付く良いきっかけになった。1ヶ月は短かったが、少なくとも僕の人生にとっては変化のポイントになった」(30代・男性)

    • シンガポール褒賞旅行経験者

      「率直に危機感を感じた。日本に対しても、自分に対しても。もっともっと自身の仕事に向き合ったり、自分の仕事以上の範囲も全力でやって貢献していきたいと凄くモチベートされました。人生の中でも上位に入る最高の体験ができました。ありがとうございました。」(20代・女性)

    • ルワンダ研修参加者

      「参加者メンバーの才能が末恐ろしかった。質問の角度や事象の捉え方の視点が恐ろしいほどキレていたり、本当に多様。そして好奇心旺盛で貪欲。そんなメンバーと過ごせたことが人生にとっても、かけがえのない1週間でした。」(30代・男性)

    • 深セン視察経験者

      「非常に刺激的で楽しい五日間で現場を訪れる肌感覚とその場で欲しい情報を得られるというのはかなり充実していた。そして何より、同じ場を経験したメンバーとの繋がりはとても価値があった。彼らに学ぶことも多く、今後のことも考えると一番の財産になると思う。」(20代・男性)

    コラム

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